Šiuolaikinis globalizacijos procesas daug lemia jo atsiradimą dėl tokio reiškinio kaip tarptautinis darbo pasidalijimas (MRT). Sužinokime daugiau apie jį. Apsvarstykite tarptautinio darbo pasidalijimo koncepciją, jos raidos formas, įvairovę ir ją įtakojančius veiksnius.
Pareigų atskyrimas: kas tai yra ir kodėl tai būtina
Joks žmogus nesugeba pats padaryti absoliučiai visko. Kad ir koks įvairus jis būtų, anksčiau ar vėliau bet kokiu klausimu žmogus turi susidurti su savo nekompetencija. Ir ne visada yra pakankamai galimybių ar laiko užpildyti šią žinių ir įgūdžių spragą.
Siekiant išvengti poreikio išleisti intelektualinius, fizinius ir emocinius išteklius visų gyvenimui reikalingų įgūdžių ugdymui, žmonėms buvo taikoma praktika paskirstyti darbą pagal specialybes. Tai yra atsakomybės pasiskirstymo tarp jos narių procesas visuomenėje, kuriame kiekvienas turi galimybę sutelkti dėmesį tik į savo darbą, o tai padeda jiems tai padaryti geriau ir greičiau nei kiti.
Pavyzdžiui, gydytojas neprivalo savarankiškai kepti pyragų, auginti braškių ar keisti savo laidų savo namuose. Didžiausią dėmesį skiriant sąžiningam pacientų gydymui, kaip atlygį jis turi galimybę gauti tai, ko reikia iš kitų pramonės sričių specialistų - konditerio, ūkininko, elektriko. Mes nesigilinsime į tai, kad dauguma namų gydytojų dažnai (negaudami tinkamo atlygio už savo darbą) yra priversti visa tai atlikti savo rankomis. Juk teoriškai mūsų gyvenimo grožis yra. Beje, šis nemalonus pavyzdys iš realybės aiškiai parodo, kad reikia kompetentingai diferencijuoti darbą praktikoje, o ne tik išmaniųjų knygų puslapiuose.
Tarptautinis darbo pasidalijimas
Šiuo metu MRT yra atsakomybės pasiskirstymo evoliucijos viršūnė. Jo dėka ne tik asmenys, gentys ar organizacijos specializuojasi atlikti tam tikro tipo darbus, bet ir šalys, kartais ištisi žemynai. Sąveikaudami jie papildo vienas kitą, sukurdami objektyvų pagrindą tarptautiniams produktų, paslaugų, taip pat įvairios veiklos rezultatų mainams.
Platinimo principai grindžiami:
- gamtos ištekliai;
- pigi darbo jėga;
- išsilavinimo lygis ir mokslinės bei techninės bazės plėtra ir kt.
Skirtingai nuo valstybinių RT vienoje šalyje, tarptautiniu formatu kiekviena valstybė ne tik imasi bet kokių specializuotų prekių ar paslaugų gamybos, bet ir išleidžia dalį savo išteklių savo vidaus poreikiams tenkinti visoms specializacijoms. Priešingu atveju jis tampa per daug priklausomas nuo kitų. Tai gali būti panaudota prieš jį kilus konfliktams ar ginčams su kitomis šalimis.
Kaip atsirado ir vystėsi MTP?
Net neatmenamą laiką žmonės pastebėjo, kad nors darbas padarė žmogų iš beždžionės, nuolatinis beatodairiškas darbas be poilsio jį šlifavo. Ir kad vėl nesusigrumtumėte į keturkojus, pradėta ieškoti būdų, kaip palengvinti darbą. Tuomet kilo mintis suskaidyti visas primityvių bendruomenių narių pareigas į specializacijas. Taigi buvo genties RT.
Dabar žmogus nebegalėjo daryti visko: medžioti, drožti skerdenų, ruošti ir kaupti atsargų žiemai, siūti drabužius iš odos, gaminti namų apyvokos daiktus. Visos šios užduotys buvo paskirstytos bendruomenės nariams pagal jų sugebėjimus. Kaip atlygis už savo socialiai naudingo darbo atlikimą kiekvienas galėjo naudotis kitomis jo artimųjų sukurtomis privilegijomis.
Medžiotojai galėtų sutelkti dėmesį į gyvūnų paieškos ir gaudymo procesą, taip pat patobulinti ginklus ir gynybą. Už savo darbą jie gaudavo paruošto maisto ir vietą prie ugnies oloje.
Laikyti liepsną ir ruošti maistą visai bendruomenei ant jos tapo kitų jos narių rūpesčiu. Savo ruožtu jie nebesijaudina dėl šviežios mėsos ir daržovių prieinamumo. Išlaisvintas laikas buvo skiriamas naujų receptų rašymui, gaminių perdirbimo būdams ir praktiškesnių virtuvės reikmenų išradimui.
Laikui bėgant, ne tik bendruomenių atsakomybės pasidalijimas, tarp genčių pradėjo formuotis atskiros specializacijos. Vėliau tautos, šalys. Iš pradžių jie buvo grindžiami gyvenimo sąlygomis (klimatas, vandens ir miško ištekliai, mineralai ir kt.). Kuo jie geresni, tuo lengvesnis buvo genties gyvenimas ir tuo labiau geidžiama ši sritis kitiems. Prasidėjo karas dėl teritorijos. Be to, ne tik žmonijos aušroje, bet ir labiau „nušvitusiuose“ istorijos laikotarpiuose.
Tik iki XVIII – XIX a. Prasidėjus pramonės revoliucijai ir automatizuojant gamybą, Tatarstano Respublika pradėjo remtis ne tuo, ką motina gamta davė šalims. Specializacija pamažu buvo grindžiama kitais veiksniais:
- mokslo plėtra;
- verslumo įgūdžiai;
- pigios darbo jėgos prieinamumas;
- aukštos kvalifikacijos specialistų buvimas.
Būtent šie MRT principai yra aktualūs dabar.
Tipai (tipai)
Šiandien darbo pasidalijimas globaliu mastu vyksta pagal tris funkcinius tipus (tipus).
- Viena - valstybės specializacija tam tikruose gamybos etapuose. Pavyzdžiui, tiek Rusijoje, tiek Ukrainoje gaminami vienkartiniai švirkštai. Bet adatos jiems yra eksportuojamos iš Japonijos, kuri specializuojasi šių komponentų gamyboje.
- Bendras MRT vaizdas reiškia tarptautinius mainus gamybos ir kasybos pramonės gamybos lygmeniu. Pagal OMRT eksportuojančios šalys skirstomos į: žemės ūkio, žaliavų, pramonines.
- Dalinis požiūris reiškia darbo jėgos diferencijavimą didelėse gamybos srityse pagal pramonę / subsektorius (sunkioji / lengvoji pramonė, gyvulininkystė, žemės ūkis). TIRMT yra susijusi su dalyko specializacija.
Tarptautinis darbo pasidalijimas: pagrindinės formos
Šio reiškinio esmę lemia dviejų procesų vieningumas:
- darbo pasidalijimas;
- abipusiai naudingas keitimasis rezultatais (produktais, paslaugomis).
Šie komponentai yra vadinami specializacija ir bendradarbiavimu. Tai yra tarptautinio darbo pasidalijimo formos. Pažvelkime į kiekvieną išsamiau.
Tarptautinis bendradarbiavimas (IRT)
Ši MRT forma apima įvairių šalių gamybos įmonių simbiozę, siekiant kartu gaminti galutinį produktą.
Pavyzdžiui, tekstilės lėlių gamybai Rusijos Federacijoje aksesuarai joms (batai, akys, plaukai) užsakomi Kinijoje, kur šių dalių gamyba jau seniai nustatyta. Ir atvirkščiai - medis, skirtas populiarių lazdelių gamybai, yra atvežtas į Kinijos gamyklas iš Rusijos Federacijos.
Viena įspūdingiausių tarptautinio darbo bendradarbiavimo praktikų šiandien yra užsakomosios paslaugos. Taigi dauguma šalių, turinčių pažangias technologijas, nori perkelti savo produkciją į valstybes, kuriose dirba pigi darbo jėga. Pasirodo, vienos šalies darbo jėga bendradarbiauja su kitos šalies technologijomis. Pavyzdys yra „iPhone“ gamyba. JAV technologijos, tačiau surinkimas vyksta Kinijoje.
Privalumai ir trūkumai, funkcijos ir ypatybės MKT
Būdamas viena iš dviejų pagrindinių tarptautinio darbo pasidalijimo formų, bendradarbiavimas turi ir teigiamų, ir neigiamų pusių.
MKT pranašumai:
- Skatina spartesnį inovacijų integravimą naudojant rinkos ekonomikos metodus.
- Sumažina naujo produkto pagaminimo / pristatymo sąnaudas, sutrumpina gaminių technologijos atnaujinimo laiką.
- Skatina tarptautinio bendro verslo plėtrą.
- Išlygina galimą neigiamą užsienio investicijų naudojimo poveikį vidaus ekonomikai.
Tarp šios tarptautinio darbo pasidalijimo formos minusų:
- kiekvienos autonomijos šalies produkcijos praradimas;
- poreikis derinti kiekvieną žingsnį su partneriais;
- priklausomybė nuo netikėtų vienos iš partnerių teisinės struktūros pokyčių.
MKT atlieka dvi funkcijas:
- yra priemonė suaktyvinti materialių prekių ir paslaugų gamybą mažesnėmis sąnaudomis;
- padeda įgyvendinti iš esmės naujas užduotis, kurių įgyvendinimas yra sudėtingas be bendrų kelių valstybių gamintojų pastangų.
Šios tarptautinio darbo pasidalijimo formos bruožai yra šie.
- Išankstinis dalyvių susitarimas dėl veiklos sąlygų visais produkcijos gamybos ir pardavimo etapais.
- Skirtingų valstybių pramonės įmonių dalyvavimas gamybos proceso subjektų vaidmenyje.
- Aiškus abiejų dalių ir gatavo produkto išleidimo užduočių paskirstymas tarp šalių.
- Visi verslo santykiai tarp bendradarbių yra grindžiami ne pirkimo-pardavimo sutartimis, o ilgalaikėmis sutartimis, atsižvelgiant į kiekvienos šalies teisinius ypatumus. Šie dokumentai nustato visas sąlygas (nuo žaliavų tiekimo iki gamybos apimties, jų kainos, delspinigių, force majeure aplinkybių ir kt.).
MKT tipai
Bendradarbiavimas kaip tarptautinio darbo pasidalijimo pasireiškimo forma skirstoma į tipus pagal skirtingus kriterijus.
- Teritorinė aprėptis: tarptautinė, tarpregioninė.
- Dalyvaujančių subjektų skaičius: dvišalis, daugiašalis.
- Gamybos patalpų skaičius: vienetinis, kelių prekių.
- Santykių struktūra: horizontali, vertikali ir mišri; tarpšakinis ir tarpšakinis; vidinė ir vidinė įmonė.
- Veiklos rūšys: objektų projektavimo ir statybos sritis; prekyba ir rinkodara; paslaugos apimtis; gamybos, mokslo ir technikos.
- Gamybos etapai: išankstinė gamyba ir gamyba, komercinė (statybinė gamyba).
- MKT organizavimo formos: sutartis, sutartis, bendra gamyba, bendra įmonė.
Tarptautinė specializacija (MST)
Atsižvelgdami į tarptautinio darbo pasidalijimo rūšis ir formas, atkreipkime dėmesį į antrąją formą. Būtent atskirų šalių (regionų) specializacija gaminant prekes ir teikiant paslaugas, kurios teikiamos pasaulinei rinkai siekiant finansinės ar kitokios naudos.
Ši MRT forma parodo nuolatinį vienos šalies ar regiono ekonominį orientavimąsi į tam tikros rūšies produkto gamybą ne tik vidiniams valstybės poreikiams tenkinti, bet ir eksportui.
Pagrindinės MST kryptys
Ši MRT forma vystosi dviem kryptimis:
- tradicinis teritorinis;
- gamyba (tarpsektorinė, tarpsektorinė ir individualių įmonių specializacija).
Šios specializacijos sritys taip pat yra jos raidos etapai. Idealiu atveju būtina, kad kiekvienoje valstybėje vystytųsi tiek teritorinis, tiek gamybinis. Tokiu atveju racionaliau naudojami ištekliai, užkertant kelią jų išeikvojimui. Labiausiai išsivysčiusios Europos šalys (Nyderlandai, Austrija, Švedija) eina šiuo keliu, tačiau joms nėra lengva išlaikyti pusiausvyrą abiem kryptimis.
Veiksniai, turintys įtakos MRT
Aptarę tarptautinio darbo pasidalijimo esmę ir formas, atsižvelgiame į veiksnius, nuo kurių jis priklauso.
- Natūralūs ir geografiniai šalių skirtumai. Tai pats seniausias kriterijus. Nepaisant mokslo ir technologijų pažangos, ir šiandien jis vaidina svarbų vaidmenį atliekant MRT.
- NTP (mokslo ir technologijų pažanga). Būtent jis radikaliai paveikė tarptautinio darbo pasidalijimo raidą ir formas.
- Skirtingi valstybių ekonominio ir mokslinio-techninio išsivystymo lygiai.
- Įmonės ekonominės veiklos rūšis, užsienio ekonominių ryšių pobūdis vienoje šalyje.
- Tarptautinių korporacijų plėtra ekonomine prasme.
MRT naudojimo šiuolaikiniame pasaulyje bruožai
Ištyrę tarptautinio darbo pasidalijimo vystymosi formas ir veiksnius, atkreipkime dėmesį į MRT raidos tendencijas šiuolaikinėmis sąlygomis.
- Bet kurios valstybės ar regiono dalyvavimą globaliame darbo pasiskirstyme lemia ne natūralūs veiksniai, o gamyba (technologija, darbo kokybė ir kt.). Tiesą sakant, NTP leido net ekologiškiausioms „skurdžiausioms“ šalims (Japonijai, Pietryčių Azijai) pagerinti savo padėtį, sutelkiant dėmesį į intensyvaus vystymosi metodus. Tačiau darbo pasidalijimo tarp šalių tendencija, pagrįsta netolygiu gamtos ir klimato išteklių prieinamumu, vis dar aktuali.
- Šalies svarba MRT šiuolaikiniame pasaulyje tiesiogiai priklauso nuo to, kiek ji telpa į strateginius tarptautinio bendradarbiavimo tikslus ir uždavinius. Tai daro įtaką užsienio investicijų, paskolų ir kt.
- Dėl katastrofiškos šiuolaikinės ekologijos situacijos (kuri yra neapgalvoto gamtos išteklių naudojimo pasekmė), abi tarptautinio darbo pasidalijimo formos koncentruoja savo dėmesį į gamybą, inžineriją. Jie mažiau domisi žemės ūkiu ar kasyba, ypač savo teritorijose.
- Paslaugų pramonė šiandien pradėjo vaidinti ypatingą vietą MRT. Jei anksčiau jai nebuvo teikiama daug reikšmės (išskyrus logistiką), šiandien daugeliui valstybių tai yra turizmas (Egiptas, Graikija, Italija), finansinės, bankininkystės, draudimo paslaugos (Šveicarija, Singapūras) ir kt. yra pagrindinės eksporto prekės, palaikančios ekonomiką.
- Ryšių metodų ir priemonių globalizacija ir universalizavimas, leidžiamas XXI amžiaus pradžioje. Stiprinti tarptautinį ir įmonių tarpusavio pasidalijimą pagal ILC.
