Komanda yra nedidelė žmonių grupė. Jis gali būti formuojamas atsižvelgiant į įvairius interesus: dalykinius, asmeninius, moralinius ir kitus. Komanda yra grupė, kurios nariai kartu pateikia savo veiklos rezultatą. Lemiamais veiksniais, lemiančiais grupių gyvybingumą, aktyvumą ir darną, laikomi žmonių santykiai.
Komanda yra grupė, turinti tam tikras savybes. Tarp skiriamųjų bruožų reikėtų paminėti bendrą asociacijos narių pagrindinių interesų svarbą, jų nagrinėjimą ir derinimą, stabilumą, darnius santykius, kurie grindžiami abipuse atsakomybe, socialinės svarbos institucijų pripažinimą, taip pat individualius kiekvieno poreikius. Kolektyvas - grupė, kuriai būdingas bendros veiklos atitikimas socialinės svarbos tikslams. Tokiai sąjungai būdinga sanglaudos, stabilios, sąmoningos vienybės buvimas - tam tikra asociacijos organizavimo forma.
Komanda - apibrėžimas yra gana talpus. Funkciniai santykiai tarp grupės narių yra formuojami atsižvelgiant į kiekvienos jos pareigos vykdymą. Profesionalaus charakterio santykiai ir vaidmenys sudaro profesinę struktūrą asociacijoje. Jos pagrindu formuojama socialinė-psichologinė sistema, kurios tikslas ir tikslas yra konsoliduoti grupę, suvienyti ją ir suformuoti bendrą visumą „organizmą“, kuris savo ruožtu veiks kaip vientisas darbo subjektas.
Reikia pasakyti, kad pirmoji struktūra yra labiau orientuota į grupės profesinės veiklos plėtrą ir jos tikslų įgyvendinimą. Be to, antrasis - apie vidinio gyvenimo, socialinės, psichologinės sferos formavimąsi. Abiejų sistemų buvimas yra būtinas veiksnys, sukuriantis sąlygas komandai vystytis. Tai įrodyta praktiškai. Vienos iš sistemų silpnumas ar nebuvimas neigiamai veikia kitos ir visos grupės būklę.
Asmuo ir komanda
Asociacijos viduje formuojasi ypatinga individualios sąveikos rūšis. Visiems tarpasmeninio pobūdžio santykiams būdingas aukštas sanglaudos lygis, kolektyvistinis apsisprendimas, vertybinė orientacija. Komanda yra asociacija, turinti tam tikras tradicijas ir nuomones.
Norėdami sėkmingai sureguliuoti sąveikos plėtrą ir funkcionavimą grupėje, vadovas, vykdydamas savo veiklą, turi laikytis tam tikrų taisyklių. Tarp jų visų pirma reikėtų pažymėti:
- Panaudoti teigiamą poveikį asociacijos narių santykiams, susijusiems su įdomiu, gerai organizuotu darbu, kuris atlikėjus gali sudominti prasmingais profesinio ir individualaus pobūdžio ryšiais, suburti žmones ir leisti jiems geriau pažinti vienas kitą.
- Rūpestis yra palaikyti jau egzistuojančius sveikus santykius ir naudoti juos paskirstant atsakomybę, užduotis ir kitus dalykus.
- Būti sąžiningam visame pasaulyje, neprieštarauti vienam bendruomenės nariui kitam, neskatinti beatodairiškai nesveikos varžybos.
