Yra žmonių, kurie sugeba pavaldūs, bet yra ir tokių, kurie gali tik paklusti. Skirtumas tarp tų ir kitų yra tiesiog didžiulis. Kas gali vadovauti tam, kas turi valdyti dėl kokių nors priežasčių? Jis gali pasikliauti kai kuriais norminiais aktais, suteikiančiais jam tokią galią, savo socialine padėtimi, stiprybe ir taip pat savo autoritetu. Mes sutelkiame dėmesį į pastarąjį.
Autoritetas yra kažkas gana abstraktaus. Išmatuoti tai pagal kažkokį standartą yra gana sunku, o galbūt ir visai neįmanoma. Tėvų, lyderių, valdžios institucijų ir pan. Autoritetas visų pirma yra grindžiamas pagarba asmens, kuriam turėtų vadovauti, asmenybės savybėmis. Jokios pagarbos - jokios valdžios. Ši tiesa turi būti pripažinta.
Vadovo valdžia
Neturėdamas puikių ir net išskirtinių asmeninių savybių, vadovas niekada negalės užtikrinti, kad darbuotojai yra visiškai pasirengę paklusti jam kaip reikia. Vadovas yra svarbus socialinis vaidmuo, kurį gali prisiimti tik tam tikri žmonės. Jis turi tinkamai susieti su viskuo, kas vyksta aplink jį, žinoti, kaip įvairiais būdais paveikti žmones.
Autoritetas yra ne kas kita, o psichologinė žmogaus būsena. Jis pastatytas iš įvairių elementų. Paprastai išskiriami du reikšmingiausi elementai: gebėjimo atlikti tam tikrus veiksmus supratimas, taip pat savo kompetencijos suvokimas. Pastaroji reiškia gautų privilegijų, specialiųjų teisių ir pan. Naudojimą versle.
Autoritetas yra tai, kas atsiranda bendraujant su kitais žmonėmis. Jums reikia jį užkariauti, o paskui nuolat įrodinėti, kad esate to vertas. Vadovo valdžia yra kažkas, ką galima padalyti į dar du komponentus. Pirmasis yra asmens autoritetas, o antrasis - pareigybės autoritetas.
Pirmuoju atveju svarbus vadovavimo stilius, sugebėjimas rasti tinkamus sprendimus, gerbti žmones, planuoti, imtis iniciatyvos ir panašiai. Pareigos autoritetas formuojamas pasitelkiant žinias, reikalingas užimti tam tikrą postą, atsakomybę, be kurios negalima atlikti tam tikro darbo, svarbias pareigas ir pan.
Apskritai manoma, kad asmenybė turėtų viršyti pareigūną. Idealiu variantu iš principo galima vadinti jų pusiausvyrą. Jei vienas dalykas dominuoja kitame, tada šiuo atveju veiksminga lyderystė neveiks.
Autoritetas yra tai, kas leidžia valdyti žmones be papildomų pastangų. Kodėl? Priežastis ta, kad žmogus, turintis autoritetą, visi paklūsta, visi mielai vykdo jo nurodymus. Yra žmonių, kurie nori paklusti, nes jūs psichologiškai suprantate, kad visi jų sprendimai yra teisingi, o priekaištai ir komentarai yra visiškai pagrįsti.
Tiesą sakant, organizuoti darbo eigą nėra taip paprasta. Norite, kad viskas būtų aišku? Samdykite vadybininką, kuris jaučia jo autoritetą. Patikėkite verslą mėgėjui - pralošiate. Talentų nedaug, bet jie yra.
