Viena iš gamybos valdymo sričių yra racionalus turimų išteklių naudojimas ir efektyvus įmonės materialinio ir techninio posistemio valdymas. Materialinio ir techninio posistemio analizė, be kita ko, leidžia nustatyti įmonės personalo aprūpinimo gamybos įranga lygį, t. kapitalo ir darbo santykis. Tai leidžia jums sekti, kaip efektyviai naudojamos investicijos į gamybą.
Įmonės materialinio ir techninio posistemio valdymas
Siekdami nustatyti stipriąsias ir silpnąsias įmonės pozicijas konkurse, vadovai analizuoja tikrąją būklę ir dėl to nustato pagrindines organizacijos materialinės ir techninės bazės plėtros kryptis.
Toks stebėjimas leidžia įgyvendinti keletą pagrindinių užduočių:
- nustatyti įmonės ilgalaikio turto sudėtį, ilgalaikio turto dalį jo sudėtyje, įmonės saugumą;
- išanalizuoti turto nusidėvėjimo laipsnį ir amžių;
- išanalizuoti gamybos įrenginių prieinamumą ir atitikimo laipsnį naudojamai technologijai ir gamybos sąlygas; gamybos programos saugumas turimais materialiais ištekliais;
- apskaičiuoti organizacijos ilgalaikio turto kokybės būklės ir judėjimo rodiklius skirtingais laikotarpiais (ilgalaikio turto augimo tempas, tinkamumas, atnaujinimas, nusidėvėjimas, išėjimo į pensiją lygis);
- išanalizuoti PF veiklos efektyvumą lyginant kapitalo produktyvumo, kapitalo intensyvumo, kapitalo ir darbo santykio rodiklius;
- atlikti lyginamąją analizę tarp gamybos sistemos OB intensyvumo rodiklių du ar daugiau laikotarpių iš eilės.
PF atnaujinimo intensyvumo rodikliai
OB judėjimo intensyvumo apskaičiavimo metodika siekiama išanalizuoti pagrindinius rodiklius:
a) Tinkamumo koeficientas atspindi galimybę toliau naudoti PF, apskaičiuotą kaip PF likutinės vertės ir jų pradinių išlaidų santykį.
b) Ilgalaikio turto atnaujinimo koeficientas leidžia nustatyti įvesto turto dalį turto vertėje metų pabaigoje, taip pat atnaujinimo laipsnį:
Atnaujinimo koeficientas = analizuoto laikotarpio įvesto OF vertė / OB vertė laikotarpio pabaigoje
c) Nusidėvėjimo koeficientas atspindi nusidėvėjimo ir ilgalaikio turto formavimo išlaidų kompensavimo laipsnį, apskaičiuotą kaip nusidėvėjimo sumos ir pradinės ilgalaikio turto kainos santykį:
Susidėvėjimo koeficientas = visas nusidėvėjimas / pradinė vertė
d) PF augimo faktorius - tai ilgalaikio turto augimo vertės santykis, apskaičiuotas kaip skirtumas tarp pavesto ir išėjusio iš apyvartos PF vertės ir PF vertės laikotarpio pradžioje.
e) Turto realizavimo koeficientas parodo pasibaigusio (pašalinto) turto dalį jų vertinime metų pradžioje, atspindi gamybos priemonių praradimo laipsnį.
Verslo subjektų ilgalaikio turto naudojimo efektyvumas
OF naudojimo efektyvumas apibūdinamas daugybe rodiklių, kurie paprastai skirstomi į bendruosius ir privačius. Pirmojo skaičiavimo metodika, atspindinti verslo subjekto turto naudojimo efektyvumą, apima šių rodiklių analizę ir palyginimą:
1) Kapitalo produktyvumas apskaičiuojamas kaip įmonės pagamintos produkcijos apimties per metus (Q) santykis su vidutine metine PF verte:
Turto grąža = Q / OF
2) kapitalo intensyvumas yra atvirkštinis rodiklis, rodantis turto grąžą:
Kapitalo intensyvumas = OF / Q
3) Kapitalo ir darbo santykis yra vidutinės metinės PF vertės ir vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus santykis (P).
Kapitalo ir darbo santykis = OF / P
Kapitalo ir darbo santykis yra rodiklis, atspindintis PF išlaidas vienam darbuotojui
Kapitalo ir darbo santykis
Darbo jėgos kapitalo ir darbo santykis kartu su kitais rodikliais, tokiais kaip kapitalo produktyvumas, kapitalo intensyvumas, ilgalaikio turto pelningumas, padeda nustatyti ir nustatyti, kaip efektyviai įmonės vadovybė naudoja ilgalaikį turtą.
Kaip jau minėta aukščiau, kapitalo ir darbo santykis yra vidutinės metinės ilgalaikio turto vertės ir vidutinio organizacijos darbuotojų skaičiaus santykis. Šis rodiklis parodo, kiek įmonės darbuotojai yra aprūpinti darbo priemonėmis.
Reikėtų pažymėti, kad papildomos investicijos į gamybą padidėja kapitalo ir darbo santykis. Tuo pat metu šį reiškinį galima vadinti teigiamu tik tuo atveju, jei kapitalo ir darbo santykio didinimo procesą tuo pat metu lydi ir darbo našumo padidėjimas.
Kaip žinote, darbo našumas išreiškia vieno darbuotojo pagamintų produktų kiekį įmonėje ir yra apskaičiuojamas kaip produkcijos santykis su darbuotojų skaičiumi.
