Tikslo nustatymo problema nėra vien tik filosofinė. Tai praktiška ir rūpi kiekvienam iš mūsų. Sąmoningai išsikelti tikslus ir planuoti jų siekti, ilgą laiką daug pastangų skirti tikslui yra išskirtinė racionalaus žmogaus savybė. Mūsų smegenyse zona, atsakinga už tikslų nustatymą ir planavimą, priešakinė žievė, yra išplėtota daug kartų geriau nei aukštesnių gyvūnų. Jis turi būti naudojamas pagal paskirtį! Tikslai yra išsikristalizavę sapnai, paruošti įgyvendinti.
Kaip jūs kvėpuojate?
Norėdami teisingai išsikelti tikslą, pirmiausia turite nustatyti pagrindines gyvenimo vertybes. Tai galite padaryti užrašų knygelėje, faile su slaptažodžiu arba specialiose programose, skirtose išmaniesiems telefonams. Tačiau teisingai nustatyti tikslai visada yra gilaus vertybių supratimo rezultatas. Priešingu atveju pasirodo arba ne per daug uolus siekimas neįmanomo tikslo (pavyzdžių, kuriuos kiekvieną dieną matote pralaimėjusiųjų akivaizdoje), arba toks apsėstas ir fanatiškas, kaip kapitonas Ahabas iš knygos „Moby Dick“, kuris manė, kad pagrindinis gyvenimo tikslas yra nužudyti savo užkluptą. baltasis banginis. Tuo pačiu metu kapitonas beveik visą laivo įgulą nuvežė į jūros dugną. Vertas tikslas? Vargu. Ir, beje, toks kapitonas ir nepasiektas.
Suprask save
Kai asmens tikslai kyla iš tam tikrų vertybių ir bent jau neprieštarauja kitiems, sukuriamas motyvacijos pagrindas. Pvz., Jei išsipūtusi mergina vertina daugybę meilės išgyvenimų savo gyvenime ir supranta, kad jai reikia numesti svorio norint įgyvendinti savo svajones, tada jai labai tikėtina, kad pasiseks. Tačiau kol ji supras, kodėl jai asmeniškai svarbu mažai valgyti ir kankintis dėl krūvio, greičiausiai, rezultato nebus. Tačiau žodžiu išreikšti, užfiksuoti sąmoningi tikslai yra pati galingiausia motyvacija kuriant silpnumą.
Aiškumas yra rezultato sesuo.
Norint, kad svajonė taptų tikslu, reikia ją įgyvendinti. Tikslą būtina suformuluoti konkrečiai. Tiesiog „asmeninis augimas“ yra laisva sąvoka. Bet, pavyzdžiui, koncentruoto darbo įgūdžių įgijimas nesiblaškant tam tikrą valandų skaičių jau yra konkretus tikslas. Nors čia reikia produktyvumo kriterijų. Priešingu atveju bus svajonė apie „sėkmingą pasisekimą“.
