Asmeninis tobulėjimas yra gana sudėtingas ir ilgas procesas. Norėdami pasiekti sėkmės tam tikroje gyvenimo srityje, turite nuolat tobulėti ir skirti daug laiko. Šiandien, aukšto mokslo ir technikos vystymosi laikotarpiu, žmonės vis dažniau užduoda klausimus apie savęs tobulėjimą, savo įgūdžius ir asmenines savybes.
Asmeninis tobulėjimas yra vienas iš svarbiausių procesų žmogaus gyvenime. Nuo jo priklauso gyvybiškai svarbi žmogaus sėkmė ir pasitenkinimas savo gyvenimu. Kiekvienam iš mūsų šis procesas vyksta skirtingai. Pagrindinė taisyklė kiekvienam, siekiančiam tobulėti, yra suprasti, kad bet kuris žmogus yra unikalus ir nepakartojamas. Tai pasireiškia asmenybės charakteriu, proto aštrumu, sugebėjimu lavinti ir pan.
Asmeninių savybių ugdymas turi prasidėti nustatant jų stipriąsias ir silpnąsias puses. Būtina nusiteikti teigiamam rezultatui, bet tuo pačiu ir ilgam bei sunkiam laikotarpiui. Žmogui reikės daug psichinių išlaidų ir pastangų, kad pasiektų tai, ko nori.
Kai kuriuose šaltiniuose asmeninis tobulėjimas apibūdinamas kaip santykio su kitais formavimo ir elgesio stiliaus formavimo, taip pat naujos gyvenimo patirties įgijimo procesas. Tai padeda žmogui išspręsti kilusias problemas ir konfliktus, analizuoti jų įpročius ir paversti mintis sąmoningais veiksmais.
Laikas, reikalingas vystymuisi, kiekvienas bus skirtingas. Kai kurie žmonės, ypač tie, kurie aistringai žiūri į šį procesą, tobulėja visą gyvenimą. Tai padeda pasiekti sėkmės ir harmonijos.
Taip atsitinka, kad net jei žmogus nori, asmeninis tobulėjimas yra neįmanomas. Priežastys gali būti šios:
- Baimės ir abejonės. Jei atsiranda kokių nors kliūčių, žmogus pradeda galvoti: ar tai pavyks? Ar išvis verta? Tokiu atveju turite pabandyti įtikinti save, kad viskas susitvarkys, kad daugelis stengsis ir viskas susitvarkys. Nesėkmės atveju turite išanalizuoti savo veiksmus ir išsiaiškinti priežastis.
- Trūksta tikslo. Daugelis žmonių negalvoja apie tikslų nustatymo svarbą, o kai kurie nežino, kaip tai padaryti. Aiškiai apibrėžtas ir suformuluotas tikslas yra raktas į bet kurios įmonės sėkmę. Neturėdamas tikslo, nežinosi, ko siekti.
- Trūksta planavimo. Neplanuodami savo veiksmų, negalėsite aiškiai nusistatyti tikslo, o brangus jūsų laikas tiesiog niekur neišnyks.
- Veiksmo stoka. Užsibrėžę tikslą ir suplanuotus veiksmus, turite nedelsdami veikti. Tik nuolatinis judėjimas pirmyn padės pasiekti rezultatų.
- Kitų nuomonė. Dažnai žmonės įsiklauso į artimuosius, draugus, kolegas ir pradeda abejoti savimi bei rezultatu. Atminkite, kad jei kažkam nepavyko, tai visai nereiškia, kad jums nepavyks.
- Trūksta atkaklumo. Kelyje į puoselėjamą tikslą dažnai susiduriame su įvairiais sunkumais. Negalite praeiti pro juos, nes niekas nesakė, kad tai bus lengva. O problemos ir sunkumai tik menkina charakterį.
- Trūksta mentoriaus. Kai kuriais ypač sudėtingais klausimais reikia kitų pagalbos. Nesivaržykite jos paklausti, nes išmanantis ir patyręs žmogus padės greitai viską išsiaiškinti.
- Aplinka. Norint tapti sėkmingu žmogumi, reikia nuolat bendrauti su tikslingais žmonėmis, kurie gyvenime daug pasiekė. Jų teigiamas pavyzdys padės įveikti abejones ir baimes.
- Trūksta žinių. Asmeninis tobulėjimas neįmanomas be išsilavinimo. Kuo daugiau žinai ir žinai, tuo daugiau galimybių ir šansų pasisekti turi.
- Nesugebėjimas abstrahuoti. Negalite sutelkti dėmesio į konkretų tikslą. Visiems reikia atostogų. Geras miegas ir draugų būrys padės pamiršti problemas ir atsipalaiduoti.
