Šiandien ypač svarbi kultūros ir laisvalaikio centrų veikla. Tai daugiausia lemia etninių prieštaravimų paaštrėjimas, kiekvienos tautybės noras išlaikyti savo tapatybę. Kartu tokios institucijos raginamos suvienyti skirtingus interesus ir poreikius turinčius piliečius. Toliau apsvarstykime pagrindines kultūros ir laisvalaikio centro funkcijas.
Bendroji savybė
Šiandien „laisvalaikio“ sąvoka aiškinama nevienareikšmiškai. Oficialiuose dokumentuose nėra aiškaus termino apibrėžimo. Kultūros ir laisvalaikio centrai šiuo metu laikomi institucijomis, atspindinčiomis visiškai naują piliečių socialinės veiklos lygį. Tuo pačiu metu jie išlieka artimi tokioms įstaigoms kaip interesų klubai.
Uždaviniai
Šiandien kultūros ir laisvalaikio centrai jaunimui yra labai paplitę. Pagrindinė jų užduotis yra sudaryti sąlygas bendrauti, vystyti kūrybinį potencialą, atsipalaiduoti, atkurti fizines ir dvasines jėgas. Kultūros ir laisvalaikio centrai taip pat raginami gyventojams teikti kuo plačiau apmokamas sveikatos ir švietimo paslaugas. Pradiniame etape buvo manoma, kad tokiose įstaigose bus organizuojamas masinis poilsis ir pramogos. Pirmieji pagal šiuolaikinių sąlygų reikalavimus ėmė formuotis Maskvos (pavyzdžiui, DC Smena) ir Sankt Peterburgo kultūros ir laisvalaikio centrai.
Specifiškumas
Teorinis planavimas ir praktinis centrų formavimo darbas atspindi šiuolaikinę gyventojų kultūrinio laisvalaikio organizavimo koncepciją. Jos principai yra labiau orientuoti į įvairių gyventojų grupių įvairių poreikių atlyginimą. Skirtingai nuo kitų institucijų, kultūros ir laisvalaikio centrai yra sukurti daugialypėms paslaugoms.
Darbo kryptys
Kultūros ir laisvalaikio centras atlieka šias funkcijas:
- Linksmas.
- Stimuliuojantis.
- Komunikabilumas.
- Informacinis ir metodinis.
- Švietimo.
- Sportas ir kūno rengyba.
Principai
Siekdama veiksmingai įgyvendinti savo užduotis, įstaiga turi užimti konstrukciją ar pastatų kompleksą, kuriame būtų įrengta reikiama įranga. Institucijų organizavimas grindžiamas šiais principais:
- Kolektyvinė savivalda.
- Visiškas savarankiškumas.
- Individuali narystė.
Kultūros ir laisvalaikio centrai kuriami aktyviai dalyvaujant gyventojams.
Organizacijos ypatybės
Chartija yra pagrindinis dokumentas, pagal kurį veikia bet kuris kultūros ir laisvalaikio centras. Įstaigos struktūra formuojama pagal bendrąsias taisykles, numatytas juridiniams asmenims. Įstaigai vadovauja direktorius, vadovaudamasis vadovavimo vienybe. Patariamasis organas yra meninė ir techninė taryba. Vadovas paskiria ir atleidžia visus įstaigos darbuotojus.
Paslaugų kokybė
Laisvalaikio centrų teikiamų paslaugų sudėtingumas yra vienas iš pagrindinių institucijų bruožų. Tuo pačiu metu jų kokybė neturi jokios reikšmės. Visais atžvilgiais kultūros ir laisvalaikio centrai turėtų būti pranašesni už kitas viešas vietas. Be to, jos gali veikti kaip eksperimentinės vietos įvedant naujo tipo paslaugas. Šiuo metu rengiamos įvairios programos, siekiant pritraukti kuo daugiau piliečių. Tai apima priemones, skirtas nuolat tobulinti jaunimo kultūros ir laisvalaikio centrų veiklą.
Personalo sudėtis
Būtinas laisvalaikio centrų sistemos formavimo etapas yra įvairių profilių specialistų įtraukimas. Tarp jų yra ir mokytojų, ir psichologų, ir direktorių, ir metodininkų, ir menininkų. Norint pagerinti darbo kokybę, būtina perorientuoti darbuotojus iš siauros profesinės padėties į sistemingą, integruotą požiūrį. Specialistas privalo įsisavinti:
- Laisvalaikio veiklos kultūra visais aspektais.
- Šiuolaikinės priemonės, naudojamos tiek tiesiogiai aptarnaujant lankytojus, tiek užtikrinant įstaigų darbo sąlygas, rengiant ir plėtojant programas.
- Veiklos vykdymo metodai, įgyvendinant visus laisvalaikio veiklos principus.
- Bendravimo menas, kai įstaigoje lankosi piliečiai, laisvai pasirenkant, jų poilsio programos.
- Naujų programų kūrimo ir formulavimo logika.
- Kūrybinių dirbtuvių kūrimo metodika, nuolatinio centro lankytojų turto formavimas.
Zonavimas
Centrai nuolatos ieško nestandartinių sprendimų ir metodų. Taip yra dėl to, kad laisvalaikio praleidimas šiuolaikinėje visuomenėje - atsižvelgiant į piliečių interesų ir poreikių diferenciaciją - nepatenka į griežtas tradicinių formų ribas. Centrai pasižymi ryškiu socialiniu atvirumu. Tai atsispindi laisvo bendravimo, įgūdžių ir kūrybiškumo sektorių ir zonų formavime. Jie sukuria palankias sąlygas ne tik savęs ugdymui ir visuomenės tobulėjimui, bet ir vaikų, suaugusiųjų, paauglių laisvės, savarankiškumo užtikrinimui renkantis vieną ar kitą laisvalaikio praleidimo būdą.
Integracija
Skirtingo profilio centrai taiko skirtingą požiūrį į kultūrinio gyventojų laisvalaikio organizavimą. Tuo tarpu visos institucijos turi vieną bendrą požymį. Tai apima integruotosios funkcijos įgyvendinimą jaunosios kartos visuomenės švietime. Bet koks požiūris, naudojamas kultūrinėje ir laisvalaikio veikloje, prisideda prie vaiko ir paauglio santykių su visuomene, ypač su šeima, socializacijos, stiprinimo, praturtinimo. Tai yra lemiamas tokių centrų vaidmuo. Institucijos veikia kaip tarpininkai tarp asmens mikrokosmoso ir aplinkos.
Naudotos formos
Vykdydami savo darbą, centrai pristato daugybę tradicinių, alternatyvių ir novatoriškų, grupinių, individualių ir masinių metodų. Visų pirma, praktikoje vykdomos vaikų, šeimos, šeimos, vaikų ir paauglių bendravimo programos, kurios įgyvendinamos organizuojant įvairias šventes ir festivalius. Pavyzdžiui, išpopuliarėjo Motinos, Tėvo, Senelių ir Močiutės dienos. Ypatingas susidomėjimas yra šeimos žaidimų varžybos, tėvų laikraščių konkursas, skaitytojų konferencijos, amatų mugės ir kt.
