Atlyginimas, tiksliau - jo dydis ir apmokėjimo sąlygos - tai yra pagrindiniai būsimos darbo vietos bruožai, liečiantys beveik kiekvieną darbo ieškantį asmenį. Todėl nenuostabu, kad vienas iš pagrindinių klausimų, nuolat aptariamų spaudoje ir iškeltų potencialių kandidatų kitų rinkimų išvakarėse, yra minimalus atlyginimas. Taigi, koks yra minimalus darbo užmokestis, kurį galima laikyti teisingu?
Minimalus darbo užmokestis ir pragyvenimo išlaidos
Viena iš įdomiausių ir prieštaringiausiai vertinamų ekonominių klausimų posovietinėje erdvėje yra pragyvenimo atlyginimo samprata ir jo santykis su minimaliu atlyginimu. Taigi, kaip apskaičiuoti pragyvenimo išlaidas ir koks turėtų būti minimalus darbo užmokestis? Pragyvenimo minimumas, kaip taisyklė, reiškia minimalią priimtiną pajamų sumą, kuri gali suteikti individualiam asmeniui (jokiu būdu ne kaip kelių subjektų namų ūkio dalis!) Jo gyvenimui. Paprasčiau tariant, tai yra tam tikro sąlyginio vartotojo krepšelio įvertinimas.
Mūsų šalyje tai yra bulvės, duona, makaronai, grūdai, vaisiai, mėsa, kiaušiniai ir kt. Be maisto, ne maistui skirtų prekių į krepšelį įtraukiama suma, lygi pusei maisto kainos. Įvairių paslaugų, įskaitant komunalinį butą, išlaidos taip pat sudaro pusę įprasto maisto krepšelio kainos. Pragyvenimo minimumas apskaičiuojamas remiantis statistiniais duomenimis, tai yra, jis turi tam tikrą pagrindą. Todėl atrodo, kad atsakymas į klausimą, koks minimalus atlyginimas turėtų būti mokamas darbuotojams, yra akivaizdus - ne žemesnis už pragyvenimo lygį.
Rusija: minimalus darbo užmokestis ir baudos
Rusijoje pagrindinis dokumentas, nustatantis, koks minimalus atlyginimas turėtų būti skiriamas darbuotojams, yra atitinkamas įstatymas, reglamentuojantis minimalų atlyginimą. Iš pradžių jais buvo vadovaujamasi ne tik nustatant darbuotojų ir darbdavių sąveikos pozicijas, bet ir apskaičiuojant bausmių skaičių bei nustatant komercinių bendrovių įstatinio kapitalo dydį. Tačiau gana sparčiai didėjant minimaliajam darbo užmokesčiui, kuris siekia visos šalies vidutinio darbo užmokesčio, be to, kad sumažėja minimalų atlyginimą gaunančių darbuotojų ir darbuotojų, kurių uždarbis yra panašus į vidutinį darbo užmokestį pramonėje, gerovės skirtumas, atsirado paradoksas, kai galimas staigus administracinių baudų padidinimas (kurios gali būti pritaikytos bet kam, pavyzdžiui, už kelių eismo taisyklių pažeidimus) gali sukelti tam tikrą socialinę įtampą.
Todėl nuo 2009 m., Norėdami nustatyti administracinių baudų dydį, vadovaujasi kategorija „bazinė suma“, kuri žymiai mažesniu mastu skiriasi nuo to, koks pažeidimo dieną yra mokamas minimalus atlyginimas Rusijoje.
Minimalus lygis Rusijoje
Pragyvenimo išlaidos apskaičiuojamos atskirai pagal regionus ir periodiškai koreguojamos, atsižvelgiant į kainų padidėjimą ir infliacijos komponentą. Minimalus atlyginimas, deja, yra koreguojamas ne taip dažnai, nes norint garantuoti išmoką reikia tam tikros ekonominės bazės tiek įmonėse, tiek biudžeto srityje. Kartu nustatant socialinės pensijos dydį atsižvelgiama į pragyvenimo minimumo vertę. T. y., Rusijoje susiformavo tam tikras paradoksas: minimalus atlyginimas, kuris dabar mokamas, neatsilieka nuo pragyvenimo išlaidų. Atsirado gana specifinė neturtingų žmonių kategorija - darbingi gyventojai. Natūralu, kad šis reiškinys buvo svarstomas visais valdžios lygiais kartu imantis bandymų sukurti strategiją, siekiant nustatyti, koks minimalus atlyginimas Rusijoje leis išspręsti dirbančių gyventojų skurdo problemą.
Minimalus darbo užmokestis pagal regionus
Teisės aktais nustatyta tik apatinė minimalaus darbo užmokesčio riba. Regionams suteikiama teisė, turint savo finansinius ir ekonominius išteklius, savarankiškai nustatyti, koks minimalus darbo užmokestis bus mokamas jų teritorijose. „Neturtingiausi“, subsidijuojami, žinoma, yra priversti sutelkti dėmesį į federalinį standartą. Tačiau regionai-donorai pagal galiojančią teisinę sistemą veikia skirtingai: jei kreipsitės į oficialius regionų ir teritorijų šaltinius norėdami sužinoti, koks šiuo metu yra minimalus jų teritorijoje mokamas darbo užmokestis, skirtumas bus gana didelis. Pavyzdžiui, minimalus darbo užmokestis Maskvoje nuo 2016 m. Sausio 1 d. Yra 18 742 rubliai, įstatymų nustatyta tvarka - 6 204 rubliai. Valdžia pasirašė verslo sutartis su verslo atstovais.
Koks yra minimalus darbo užmokestis nuo 2018 m. Sausio 1 d., Jis bus mokamas Rusijoje
Viena pagrindinių užduočių, su kuriomis šiandien susiduria Rusijos Federacijos vyriausybė, yra prilyginti minimalų atlyginimą pragyvenimo šaltiniui. Parengtas specialus grafikas, kuris atsispindi teisės aktuose, pagal kuriuos nustatomos kito padidinimo datos. 2018 m. Planuojamas gana rimtas padidėjimas - 22%, kuris užtikrins tris ketvirtadalius pragyvenimo išlaidų. Minimalus atlyginimas, kurį nuo sausio visi darbdaviai privalės mokėti garantuotai, sudarys 9 489 rublius. Pagal regionus jis gali šiek tiek skirtis, atsižvelgiant į rajono koeficientus. Atitinkamos suvestinės lentelės jau pasirodė daugumoje apskaitos šaltinių ir abonentų adresų sąrašuose.
Tolesnių minimalaus darbo užmokesčio pokyčių perspektyvos
Be šio sausio, buvo planuojama laipsniškai didinti minimalų atlyginimą tik nuo 2019 m. Sausio mėn. Tačiau remiantis ekonominės plėtros ministerijos užfiksuota teigiamų ekonomikos reiškinių stabilizacija, dabartinis Rusijos Federacijos prezidentas V. V. Putinas jau 2018 metų gegužę paskelbė apie galimą minimalaus darbo užmokesčio padidinimą. Atitinkamas įstatymas dar nepriimtas.
Minimalus darbo užmokestis ir mokesčiai
Svarbus dalykas yra tai, kad ne tik skatinant gyventojų perkamąją galią didinant pajamas, bet ir didinant minimalų atlyginimą, paprastai mokestinę bazę galima pašalinti iš šešėlių. Ne paslaptis, kad nuo 2013 m. Smarkiai padidėjus verslo mokesčių naštai, kuri susidarė dėl padidėjusių įmokų į pensijų sistemą, kai kurie verslo bendruomenės atstovai buvo priversti pasitraukti iš dalies verslo bendruomenės, kad optimizuotų savo mokesčių naštą (o kartais ir tik dėl išgyvenimo). verslas šešėlyje. Visų pirma, žinoma, tai buvo darbo užmokesčio fondas. Dalis darbuotojų pajamų iš oficialios versijos tiesiog migravo į vokus. Atitinkamai sumažėjo biudžeto pajamos iš pajamų mokesčio ir įmokų už privalomąjį medicininį ir socialinį draudimą. Tikėtina, kad pensijų sistema negavo atskaitymų, kurių tikimasi iš padidėjusių standartų.
