Nedarbas yra socialinis ir ekonominis reiškinys, kai dalis aktyvių ir darbingų žmonių neranda darbo, todėl tampa „nereikalingi“.
Nedarbo priežastys ir pasireiškimai yra skirtingi, todėl įprasta jį suskirstyti į rūšis.
Pasaulyje įprasta nagrinėti tris pagrindinius šios problemos tipus: trintį ir struktūrinį (natūralus nedarbas) ir ciklinį nedarbą.
Pagal trintį suprantama, kad laikinas žmonių nedarbas atsiranda dėl savanoriško perkėlimo į kitą darbą, nes taip ieškoma ir laukiama tinkamesnės vietos. Dažniausiai tokia situacija atsiranda tarp žmonių, kurie pasirenka darbus, atitinkančius jų kvalifikaciją ir asmenines nuostatas.
Šio tipo nedarbas priklauso nuo laisvų darbo vietų, taip pat nuo veiksmingumo ir greičio, kuriuo žmonės randa jiems tinkamą darbo vietą.
Struktūrinis nedarbas priklauso nuo technologinių gamybos pokyčių, keičiant tam tikros jėgos paklausos struktūrą. Toks nedarbas dažniausiai yra priverstinis.
Ciklinis kartais vadinamas nedarbo poreikiu. Tai bendros darbo jėgos paklausos sumažėjimo pasekmė.
Tarpas tarp trinties ir ciklinio yra sezoninis nedarbas. Tam įtakos turi natūralūs veiksniai ir ji lengvai nuspėjama.
Šis nedarbas būdingas turizmo verslui, žemės ūkiui, kai kurioms pramonės šakoms (žvejyba, uogų rinkimas, plaustais, medžioklė), statybų pramonei. Tuo pačiu metu intensyvus darbas tęsiasi kelis mėnesius ar savaites per metus, o likusį laiką yra „paprasta“.
Natūralus nedarbas
Monetaristinis mokslininkas iš Amerikos M. Fridmanas trinties ir struktūrinius nedarbo tipus sujungė į vieną „natūralaus nedarbo“ sąvoką. Ekonomikoje visas užimtumas reiškia ilgą laiką tvarią situaciją. Jis taip pat vadinamas normaliu nedarbu.
Natūralus nedarbas atspindi pusiausvyros būseną darbo rinkoje esant absoliučiam užimtumui, šiuo atveju darbo ieškančių žmonių skaičius yra lygus laisvų darbo vietų skaičiui. Jei nedarbo lygis iš tikrųjų viršija natūralų lygį, pažeidžiama pusiausvyra darbo rinkoje, atsiranda cikliniai bedarbiai, norintys dirbti, bet negalintys rasti vietos dėl sumažėjusio darbuotojų poreikio tuo metu, kai mažėja gamyba.
Natūralus nedarbas daugumoje išsivysčiusių šalių siekia 4–6 proc., O jo lygis pastaraisiais metais stabiliai auga dėl aukštos šių šalių piliečių socialinės apsaugos (padidėja bedarbio pašalpos, padidėja minimalus atlyginimas, palengvėja reikalavimai tiems, kurie gauna išmokas). Tai lemia ilgas vietos paieškas, padidėja siūlomo darbo tikslumas.
Natūralaus nedarbo lygio didėjimo tendencija yra susijusi su padidėjusia moterų ir jaunimo dalimi darbuotojų struktūroje, taip pat su dažnais ekonomikos struktūros pokyčiais.
Taip pat žinoma regioninio nedarbo sąvoka, ji atsiranda tam tikruose regionuose dėl masinio įmonių uždarymo.
Latentu nedarbu suprantama tokia būsena, kai žmonės oficialiai dirba, bet iš tikrųjų užima papildomą vietą. Didelė dalis užslėpto nedarbo yra būdinga šiuolaikinei Rusijos ir Baškirijos ekonomikai. Taip yra dėl daugybės gynybos ir didelių miestus formuojančių įmonių. Laukiant federalinių įsakymų, gynybos įmonės nėra restruktūrizuojamos ar uždaromos, tokių įmonių darbuotojai neišeina iš darbo, tačiau yra įrašomi į administracines atostogas arba keliskart per mėnesį būna darbe. Jei įmonė priklauso formuojamiems miestams, atleidimai iš darbo pablogina socialinę padėtį regione.
