Darbas yra sąmoninga ir tinkama veikla, naudojama gamyboje, taip pat parduodant prekes ir paslaugas. Bet koks profesionalų atliekamas darbas yra darbas. Tai yra pagrindinė visuomenės egzistavimo ir vystymosi sąlyga.
Darbo ekonomika realizuojama darbo jėgoje - protinėse ir fizinėse žmonių galimybėse. Rinkos sąlygomis darbo jėga yra kapitalas, kuris parduodamas savininkui. Todėl darbo jėga šiuo atveju veikia kaip prekė.
Darbo rinka yra pati svarbiausia iš visų išteklių rinkos. Kaip ir bet kuris kitas, jis formuoja pasiūlą ir paklausą. Žmonės kuria pasiūlymą, kuriame išreiškiamas ekonomiškai aktyvių žmonių noras parduoti savo darbo jėgą už tam tikrą kainą ir tam tikrą laiką.
Darbo jėgos poreikis yra darbo jėgos kiekis, kurį galima parduoti bet kokia kaina.
Darbo ekonomika - tai pramonė, kurioje nagrinėjama darbuotojų sąveika, darbo priemonės, taip pat reprodukcijos procesai, darbo našumas.
Gamyba yra prekių kiekis, kurį darbuotojas pagamina per laiko vienetą. Kuo našesnis procesas, tuo daugiau produkto pagaminama, tuo mažiau darbo reikia.
Darbo ekonomika yra tokia, kad samdant darbuotoją, organizacija yra lyginama su papildomomis pajamomis, kurias galima gauti atsiradus naujai darbo jėgai. Kol šios pajamos yra didesnės nei darbuotojų darbo užmokesčio išlaidos, yra naudinga samdyti naujus darbuotojus. Tačiau reikia atsiminti, kad darbo jėgos poreikis turi turėti savo ribą, kad įmonė nepatirtų nuostolių.
Į darbo ekonomiką įeina darbuotojų darbo užmokestis, investicijos į žmogiškąjį kapitalą ir kt. Už veiklos vykdymą darbuotojams mokamas atlygis. Jos vertė priklauso nuo tarifo normos už laiko vienetą. Tačiau yra keletas darbo užmokesčio rūšių, kai šis tarifas būna įvairių formų.
Išlaidos, susijusios su darbuotojų kvalifikacijos kėlimu ir darbo našumo didinimu, yra investicijos į žmogiškąjį kapitalą. Jos yra trijų rūšių - darbuotojų švietimo, sveikatos priežiūros (ligų prevencija, priežiūra medicinos įstaigose) ir judumo išlaidos.
Kalbant apie darbuotojų sveikatą, labai svarbu užtikrinti darbo ekonomikos saugumą. Tai yra priemonė išsaugoti įmonės darbuotojų sveikatą ir gyvybę jiems dirbant darbo metu. Darbuotojai privalo būti apmokyti saugos. Kiekvienas iš jų turėtų žinoti, ką daryti tam tikrais atvejais, kai tai gali nutikti darbo vietoje.
Šiuolaikinėmis rinkos sąlygomis įmonėms būdingas novatoriškas darbo valdymas. Darbo ekonomika šiuo atveju yra susijusi su gamybos perėjimu prie technologinio vykdymo, kuriam reikalingi aukštos kvalifikacijos darbuotojai. Jie turėtų sugebėti priimti sprendimą, taip pat užtikrinti aukštą darbo našumą ir darbo kokybę.
