Net ekonominės krizės sąlygomis nedarbo lygis Rusijoje vis dar nėra toks aukštas, kaip kadaise buvo prognozuojama. Tačiau darbo rinka susiduria su daugybe struktūrinių trūkumų, pavyzdžiui, didėjančiu jaunimo nedarbu.
Statistika
Nedarbo lygis Rusijoje yra baisus, nors šie skaičiai dar neperžengė kritinės normos. „Rosstat“ statistiką gavo 2017 m. Rugpjūčio mėn. Oficialiais duomenimis, dirbančių gyventojų skaičius siekė 78 milijonus, o bedarbių - mažiausiai 3, 8 milijono. Palyginti su ankstesniais metais, bendras skaičius nukrito žemiau 5%. Tačiau išsiaiškinkime, kokie jie kritiški ir kada laikas pradėti skambėti žadintuvui.
Nedarbas šalyje matuojamas taip: naudojamas indeksas, apskaičiuojamas dalijant bedarbių skaičių iš visos šalies darbo jėgos, tada šis rodiklis padauginamas iš 100. Paprastai darbo jėga susideda iš pakankamai jaunų ir tinkamų bet kokiam darbui žmonių, įskaitant fizinis.
Nedarbo lygis Rusijoje yra svarbus ekonominis veiksnys. Tačiau ginčai dėl to, kas lemia šią problemą, tebevyksta. Tačiau ekonomistai tikri dėl vieno dalyko - nedarbas paprastai atsiranda blogais šalies laikais, tai yra nuosmukio (ekonomikos augimo sulėtėjimas ar sulėtėjimas) ir krizės metu.
Problema šalyje
Infliacija Rusijoje, kaip ir kiti svarbūs ekonominiai veiksniai, keletą metų mažėjo, o realusis (pakoreguotas pagal infliaciją) bendrasis vidaus produktas vis dar auga po staigaus nuosmukio 2009 m.
Kaip ir daugelyje kitų šalių, Rusijos ekonomika daugiausia orientuota į paslaugas ir įvairias pramonės šakas, o žemės ūkio sektorius praktiškai neatlieka jokio vaidmens, ypač kai kalbama apie naujos kartos bendrąjį vidaus produktą. Taigi didžioji darbo jėgos dalis yra sutelkta dviejuose aukščiau nurodytuose sektoriuose. Tačiau Rusija vis dar yra viena iš geriausių kviečių eksportuotojų visame pasaulyje ir užima trečią vietą po JAV ir Kanados.
Palyginimas su ankstesniais metais: kilimas ir kritimas
Nedarbas Rusijoje yra problema, besitęsianti kiekvienais metais. Jei paimsime paskutinių 10 metų statistiką, tai šalis dar nebuvo pasirinkta iš 5% ribos. Tuo pat metu krizė įvyko 2009 m., Kai indeksas buvo 8, 3%. Tikslesniam pateikimui siūlome išstudijuoti lentelę, kurioje pateikiama trumpa Rusijos nedarbo statistika pagal metus:
|
2008 metai |
2009 metai |
20010 |
2011 metai |
2012 metai |
2013 metai |
2014 metai |
2015 metai |
2016 metai |
2017 metai |
|
6, 2 proc. |
8, 3 proc. |
7, 3 proc. |
6, 5 proc. |
5, 5 proc. |
5, 5 proc. |
5, 5 proc. |
5, 6 proc. |
5, 5 proc. |
5, 3 proc. |
Terminija
Bedarbis yra tas, kuris nedirba, ir, kaip taisyklė, aktyviai ieško darbo. Skaičiuojant indeksą, neįtraukiami į pensiją išėję žmonės, neįgalūs asmenys, esantys motinystės atostogose ar studijuojantys bet kurioje įstaigoje, dar nesulaukę tam tikro amžiaus.
Priežastis
Nedarbas Rusijoje niekam neturėtų nustebinti, nes beveik visos pasaulio šalys susiduria su šia problema. Pavyzdžiui, Turkmėnistane indeksas siekia 70%, Nepale - 46%, Kenijoje - 42%, net Graikijoje ir Ispanijoje šis rodiklis svyruoja nuo 27% iki 28%. Išsiaiškinkime pagrindines nedarbo priežastis Rusijoje:
- Žmonės palieka savo ankstesnę darbo vietą norėdami rasti geriau apmokamą ir patogesnį darbą.
- Žmonės buvo atleisti ir dabar negali pasveikti.
- Bendrovė sumažino darbo jėgą. Taip gali būti dėl to, kad šalies ekonomikos augimas lėtėja, dauguma prekių ar paslaugų nėra paklausios.
- Išėjome motinystės atostogų, įstojome į ugdymo įstaigą, nepasiekėme darbingo amžiaus.
- Asmens pareigos buvo paskirstytos kitiems darbuotojams.
- Per daug žmonių. Šis veiksnys vaidina svarbų vaidmenį, ypač mažuose miesteliuose, kur paklausa yra kur kas didesnė nei pasiūla.
- Mažas darbo užmokestis, sunkios darbo sąlygos.
- Mokslo ir technologijų pažanga, kai žmogaus jėgą keičia robotai, mašinos.
- Tiek atskiruose regionuose, tiek visoje šalyje nėra pakankamai darbo vietų.
Faktai
Nuo 2014 m. Vasaros pabaigos iki rudens pradžios, kai Rusijos ekonominė krizė dar tik pradėjo vystytis, naftos kainos pradėjo sparčiai kristi, jomis sekė rublis, pradėjo kilti infliacija. Nenuostabu, kad daugelis ekspertų numatė, kad Rusijos gyventojai neišvengiamai susidurs su rimta masinio nedarbo katastrofa.
Tokių prognozių logika buvo aiški - šalis patyrė didelį ekonomikos nuosmukį, kuris turėjo įtakos beveik visiems ekonomikos sektoriams. Valstybė akivaizdžiai neturėjo pakankamai išteklių, kaip 2008–2009 m. Per ankstesnę finansų krizę, kad būtų galima užtikrinti plataus masto investicijas visose krizės paveiktose vietose.
Šiandien, praėjus beveik ketveriems metams nuo krizės pradžios, skeptikų prognozės nepasitvirtino. Atrodė, kad tokiomis sąlygomis natūrali probleminių sektorių reakcija bus atleidimas iš darbo siekiant sumažinti išlaidas ir sutaupyti. Bet nei 2015 m., Nei 2016 m., Nei 2017 m. To neatsitiko. Remiantis statistika, nedarbas Rusijoje niekada nebuvo tokia pasaulinė problema kaip 2009 m. Visus metus indeksas beveik niekada neviršijo labai kuklaus 6% rodiklio. Ir (palyginti su pasaulio statistika) šį rodiklį verta pagirti.
Mes pateikiame pavyzdį. Nedarbo lygis JAV siekė beveik 10% (krizės piko metu 2008–2009 m.). Vidutinis nedarbo lygis ES šiuo metu yra mažesnis nei 10%, o tai laikoma sėkme, nes prieš beveik 8 metus indeksas viršijo 12%. Ekonominės krizės įkarštyje tokiose šalyse kaip Ispanija, Graikija, Italija šis skaičius siekė 40%. Tačiau nerimą vis dar yra priežastis. Jau šiandien šiose šalyse maždaug kas penktas žmogus yra bedarbis. Kaip Rusijai pavyko išvengti tokio likimo?
Kuo skiriasi Rusija
Pasak Rusijos prezidento nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademijos (RANEPA) Socialinės analizės ir prognozavimo instituto direktorės Tatjanos Maleva, nuo 1990-ųjų Rusija sukūrė savo darbo rinkos modelį, kuris skiriasi nuo vakarietiškojo.
Nors daugelyje pasaulio šalių ekonominės suirutės metu įmonės mažina gamybą ir darbuotojų skaičių, Rusijoje, bijodamos socialinės įtampos paaštrėjimo, visi rinkos dalyviai elgiasi visiškai skirtingai. Užuot atleidę neveiksnius darbuotojus, darbdaviai renkasi mažesnį atlyginimą. Be to, Rusijos darbo rinkoje taikoma paslėpto nedarbo sistema, pagal kurią darbuotojai perkeliami į sutrumpintą savaitę, siunčiami nemokamomis atostogomis arba sumažinamos jų darbo valandos ir gamybos tempai.
Darbuotojai mielai sutinka su šia sistema ir dėl nedidelio skaičiaus realių alternatyvų - rizika nerasti naujo darbo gąsdina žmones, net ir dideliuose miestuose. Valstybė taip pat yra gana patenkinta tokiu darbdavių ir darbuotojų elgesiu, nes tai užtikrina, kad niekada nebus didelio žmonių, ieškančių bedarbio pašalpų, antplūdžio. Tai gali pakenkti jau susilpnėjusiam biudžetui.
Bedarbio pašalpų dydis Rusijoje
Iki šiol minimali mėnesinė bedarbio pašalpa yra 850 rublių (apie 15 USD dabartiniais valiutų kursais) žmonėms, ieškantiems darbo pirmą kartą, pirmaisiais metais po atleidimo iš darbo už darbo drausmės pažeidimą, o maksimali - 4900 rublių (apie 85 USD). Akivaizdu, kad tokių mažų sumų nepakanka išgyvenimui, todėl jos neprovokuoja žmonių registruotis oficialiai bedarbiais. Šiandien Rusijoje yra šiek tiek daugiau nei trys milijonai tokių žmonių.
Vienas didelis visiems tinkančio darbo rinkos modelio pranašumas yra tas, kad tai leidžia visuomenei išvengti įtampos ir politinių perversmų. Tačiau pagrindinis trūkumas yra tas, kad dėl to mūsų šalies ekonomika kenčia nuo vangių procesų. T. y., Aplinka, kurioje visi turi darbo saugumą, niekas neturi paskatų kovoti dėl darbo.
Mažesnis atlyginimas
Šiandien nedarbo lygis Rusijoje yra 5, 3%, o tai atitinka maždaug 4 milijonus žmonių. Tuo pačiu metu pernai realusis darbo užmokestis sumažėjo beveik 10 proc. Dėl šios priežasties staigus nedarbo padidėjimas šalyje nepatyrė - šį procesą liudijo realiojo darbo užmokesčio sumažėjimas.
Darbdaviai toliau reaguoja į krizę tokiu būdu. Per praėjusius metus daugiau nei 24 proc. Apklaustų šeimų patvirtino, kad sumažino darbo užmokestį, 19 proc. Vėlavo mokėti, o 9 proc. Sutrumpino darbo laiką, buvo priverstos išeiti nemokamų atostogų arba buvo atleistos.
Laikinas įdarbinimas
Kadangi bedarbio pašalpų dydis 2018 m. Rusijoje beveik nesikeitė, žmonės pradėjo ieškoti ne visą darbo dieną ar laikino darbo, kuris duotų šiek tiek daugiau pajamų nei pagalba iš valstybės. 2016 m. Gegužės mėn. Pabaigoje, pasak Darbo ministerijos, šis darbo rinkos sektorius išaugo 18 procentų, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu. Apskritai per pastaruosius metus ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius padidėjo iki 41 500, o dabar viršijo 300 000. Tai svarbu ne tiek didelei šaliai, kiek Rusijai, bet tai prilygsta didelio miesto gyventojų skaičiui.
Svarbiausia, kad auga laikinųjų darbuotojų skaičius, čia galima atsekti tam tikrą tendenciją. Taip, darbdaviai siekia išvengti masinių atleidimų, akivaizdžiai suprasdami, kad jei tai atsitiks jų įmonėje, valstybė aiškiai nebus laiminga. Ypač kalbant apie rinkimus, nes tada niekam neįdomu, kaip Rusijos žemėlapyje atsiranda socialinės įtampos centrai.
Tuo pat metu ekonominė krizė dar nesibaigė, BVP ir toliau mažėja, nors ir ne taip staigiai kaip 2014–2016 m. Daugeliui verslininkų vis dar reikia optimizuoti savo išlaidas, įskaitant atlyginimus. Priešingu atveju jų verslas tiesiog negalės išgyventi. Todėl šiuo metu priimami sprendimai perkelti darbuotojus į įvairius nedarbą. Taigi Rusijos verslas, naudodamasis šiuo metodu, sumažina savo sąnaudas.
